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pay | 2019-04-23 | 阅读(786) | 评论(429)
言归正传,也许是今年可能经济形势不好的原因,嘉士伯没有召开校园宣讲会,原本以为今年可能不会招人了,但在十月下旬时候突然发现51job上出现了嘉士伯的校招,果断申请之。【阅读全文】
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5nn | 2019-04-23 | 阅读(23) | 评论(783)
企业愿景—成为全球中式快餐第一品牌!企业使命—弘扬中华健康饮食文化企业核心价值观—一切为了顾客核心经营理念—为顾客提供持续稳定的高品质食品和美好的用餐体验企业责任—为打造民族品牌而努力;为让更多的人健康而付出;为携同企业伙伴共同成长而奋斗!【阅读全文】
hwy | 2019-04-23 | 阅读(651) | 评论(519)
然后就被带去了楼上一个小会议室,进行单面候场。【阅读全文】
4gh | 2019-04-23 | 阅读(385) | 评论(87)
应该不太严,但是要体现出相关性来,我身边有交大硕士网申跪了的。【阅读全文】
z4e | 2019-04-23 | 阅读(776) | 评论(753)
当奥委会向中国餐饮企业向中国的餐饮品牌抛出橄榄枝的时候,却没有一家敢接下这象征荣耀的橄榄枝,因为我们都没有准备好。【阅读全文】
uf5 | 2019-01-27 | 阅读(390) | 评论(513)
Q.我听说日本企业的等级观念很严重,下属只能服从上级,优衣库的工作氛围是怎样的?A.优衣库是一家源自日本的新型国际化零售连锁企业,有着严格和规范的管理标准,在执行标准时,我们要求严格遵守公司的规定,但我们也是一家追求革新和挑战的企业,因此我们鼓励和欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议,优衣库是一家不满足于现状,不断追求挑战及变革的企业,因此墨守陈规的人是不适合优衣库的,这是我们对每位员工的期待和要求。【阅读全文】
x3t | 2019-01-27 | 阅读(175) | 评论(729)
它有它的不好,别的也有别的的不好,绝对没有全然的坏或者全然的条件优,这方面好了那方面又会不尽人意,在同一个档次里的肯定是这样。【阅读全文】
fr3 | 2019-01-27 | 阅读(171) | 评论(374)
需要特别说明的是,我是第一次接触角色扮演。【阅读全文】
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qct | 2019-01-27 | 阅读(420) | 评论(915)
正好我去年在muji做过兼职,微信关注了muji公众号,收到那个网申快要截止的推送,就去网申投了份简历4月4日网申截止的当天就收到了测评邮件(5号又收到了提醒查收测评的短信),测评的内容就是那些行测题,lz当时很久没找工作了,所以做的我觉得很烂。【阅读全文】
4gi | 2019-01-26 | 阅读(375) | 评论(375)
今年的MT选拔也可谓是千里挑一,十分严格。【阅读全文】
lyp | 2019-01-26 | 阅读(323) | 评论(519)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
3il | 2019-01-26 | 阅读(621) | 评论(595)
接着就是问你职业规划,你怎么想应聘这个岗位的啊,你的优势劣势啊,你喜欢什么样的领导风格啊等等,记得她问,如果你的上级是个非常严厉的人,或者她就是不喜欢你,你怎么办,我条件反射的回答了一句,我不用让每个人都喜欢我。【阅读全文】
3ct | 2019-01-26 | 阅读(320) | 评论(602)
”苏礼贤总裁以索迪斯中国团体餐饮业务为例介绍说,索迪斯在中国的营运点有500多个,分布在广阔的地域上,各营运点之间用餐人数变化很大,每天菜谱不同、每个营运点菜谱不同,10000多种参照产品,价格由客户制定。【阅读全文】
t3d | 2019-01-25 | 阅读(861) | 评论(168)
然后告知我一些在丝芙兰需要工作的事项和难点,问我觉得自己适合吗是否能坚持下去。【阅读全文】
jz2 | 2019-01-25 | 阅读(530) | 评论(78)
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